Чи правомірно встановлювати випробувальний термін для ВПО?
- Центр зайнятості інформує
- 08.12.2023
Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України для внутрішньо переміщених осіб випробування при прийнятті на роботу не встановлюється.
Проте в період дії воєнного стану ця норма не застосовується.
Отже, під час укладання трудового договору умова про випробування може бути встановлена для будь-якої категорії працівників, що визначено частиною другою статті 2 Закону України від 15 березня 2022 року № № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
При прийнятті працівника на роботу з випробувальним терміном роботодавець зобов’язаний укласти з ним трудовий договір. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Луганська обласна служба зайнятості продовжує проводити інформаційні заходи для внутрішньо переміщених осіб в гуманітарних хабах «Луганщина моя»
- Центр зайнятості інформує
- 04.12.2023
Спеціалісти консультують щодо отримання чи поновлення статусу безробітного та виплат допомоги по безробіттю, надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО, надають інформацію стосовно перенавчання та видачі ваучерів, ознайомлюють з актуальними вакансіями та дистанційними формами взаємодії з клієнтами.
Реєстрація безробітних в Луганській обласній службі зайнятості може відбуватися через єдиний державний портал електронних послуг або мобільний застосунок Дія http://surl.li/cdtnz
Послуги служби зайнятості для ВПО в гуманітарних хабах
- Центр зайнятості інформує
- 16.11.2023
Спільна мета щодо підтримки та допомоги у працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб сприяла утворенню міцних партнерських відносин між центрами зайнятості та гуманітарними хабами.
В хабах громадянам надається не тільки юридична, психологічна, соціальна, гуманітарна допомога, а ще і роз’яснення з питань зайнятості.
Фахівці центрів зайнятості проводять консультації з переселенцями, які втратили роботу через активні бойові дії та мають намір знайти роботу за місцем свого тимчасового проживання. Інформують про актуальні вакансії, умови реєстрації в центрі зайнятості, розмір виплат матеріальної допомоги по безробіттю, професійне навчання, дистанційні форми взаємодії з клієнтами.
У 2024 році зростуть штрафи за незадекларовану працю
- Центр зайнятості інформує
- 04.12.2023
Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже з 1 січня 2024 року штраф розраховуватиметься від 7100 грн, а з 1 квітня 2024 - від 8000 грн.
Штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення очікує за:
Державна служба зайнятості пропонує навчання учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни
- Центр зайнятості інформує
- 13.11.2023
Луганський обласний центр зайнятості пропонує учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни пройти #навчання у закладах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
-
- На вибір 95 професій та 365 освітніх програм для навчання, які розміщені на сайті Державного центру зайнятості.
-
- Компенсація витрат на проїзд до місця навчання та у зворотному напрямку, а також надання місця проживання на період навчання.
Луганський обласний центр зайнятості пропонує учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни пройти #навчання у закладах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Послуги для ВПО від служби зайнятості
- Центр зайнятості інформує
- 01.12.2023
Спрощена процедура реєстрації дозволяє отримувати послуги Луганської обласної служби зайнятості онлайн.
Луганська обласна служба зайнятості готова допомогти жителям регіону з пошуком роботи або зі зміною роду діяльності та місця працевлаштування.
Пропонується не тільки підбір вакансій за вашим профілем та бажанням по всій території України, але й можливість отримати допомогу по безробіттю.
Звертайтесь до фахівців центру зайнятості за номерами «гарячих ліній»: 098-875-48-95, 099-491-20-86 або перейдіть за посиланням http://surl.li/invaz.
Міністерство освіти і науки України анонсувало четверту хвилю прийому заявок на вступ до вищих закладів освіти
- Центр зайнятості інформує
- 10.11.2023
Шановні мешканці Луганщини, не пропустіть можливість отримати в Луганському обласному центрі зайнятості ваучер на навчання!
Категорії осіб, які можуть отримати ваучер та порядок видачі: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/207-2013-%D0%BF#Text
Повний Перелік професій та спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0946-20#Text
Звертайтеся за телефонами 0505874302, 0999783630, 0663780527 або подайте заявку онлайн, вказавши Луганський обласний центр зайнятості бажаним для отримання ваучера: https://voucher.dcz.gov.ua/
Роботодавці можуть самостійно подати вакансію через особистий кабінет роботодавця
- Центр зайнятості інформує
- 24.11.2023
Реєстрація кабінету тут: dcz.gov.ua/storinka/reyestraciya-kabinetu
Після модерації ваша вакансія з'явиться на всіх ресурсах служби зайнятості, зокрема на єдиному порталі вакансій: jobportal.dcz.gov.ua і ми почнемо підбір кандидатів!
Всі, хто шукає роботу, можуть здійснити підписку на вакансії за галуззю або регіоном через наші чат-боти у Telegram t.me/DCZWorkNowBbot або Viber chats.viber.com/dczworknowbot
Звертайтесь до фахівців за номерами гарячих ліній: 098-875-48-95, 099-491-20-86 або пройдіть за посиланням для мешканців Луганщини: http://surl.li/invaz для роботодавців та підприємців Луганщини: http://surl.li/ioarc
Чи може працівник відмовитися від відрядження?
- Центр зайнятості інформує
- 08.11.2023
Відрядження належить до трудових обов’язків працівників. Направлення у відрядження за розпорядженням керівника за рахунок підприємства для виконання завдання, обумовленого трудовим договором, є обов’язковим для працівника.
Відмова без поважних причин від виконання таких обов’язків вважається порушенням трудової дисципліни, за яке може бути застосовано дисциплінарне стягнення, передбачене статтею 147 КЗпП.
Пунктом 11 Розділу ІІ Інструкції №59 визначено, що відряджений працівник перед від’їздом у відрядження забезпечується авансом у межах суми, визначеної на оплату проїзду, найм житлового приміщення і добові витрати.