Праздничные (нерабочие) дни

  • Печать
ТГИ по вопросам труда
08.01.2014

Праздничные и нерабочие дни (в отличие от выходных дней, предоставляемых предприятиями работникам в соответствии с законодательством, но, по большому счету, самостоятельно) устанавливаются только в законодательном порядке.

В частности, ч. 1 ст. 73 КЗоТ установлены следующие праздничные дни:

1 января — Новый год;

7 января — Рождество Христово;

8 марта — Международный женский день;

1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;

9 мая — День Победы;

28 июня — День Конституции Украины;

24 августа — День независимости Украины.

Нерабочими днями являются также некоторые религиозные праздники.

Так, в соответствии с ч. 2 ст. 73 КЗоТ работа не проводится в дни следующих религиозных праздников:

7 января — Рождество Христово;

один день (воскресенье) — Пасха (Светлое Христово Воскресение);

один день (воскресенье) — Троица.

Религиозные общества других (не православных) конфессий наделены правом обращаться к руководству предприятий с представлениями, на основании которых работникам, исповедующим соответствующие религии, предоставляется до трех дней отдыха на протяжении года для празднования их больших праздников, но с последующей отработкой этих дней (см. ч. 3 ст. 73 КЗоТ).

Главный государственный инспектор труда Л.А. Власова