Порядок здійснення будівництва об’єктів I - III категорій складності

Актуальная информация

25.02.2014

Поширюємо інформацію про етапи та терміни спорудження об’єктів I–III категорій складності, а також перелік документів, необхідних для проходження таких процедур

Порядок заповнення документів, необхідних для здійснення будівництва зазначених об’єктів, визначений Законом України від 17.02.2011 № 3038-VI «Про регулювання містобудівної діяльності».

1. Вихідні дані для проектування об’єкта будівництва

Для отримання містобудівних умов та обмежень забудови земельної ділянки замовником подаються наступні документи (в одному примірнику):

Подробнее...

Порядок здійснення будівництва об’єктів різної категорії складності

Актуальная информация

15.02.2014

З метою розповсюдження інформації про особливості та новації у будівельному законодавстві Держпідприємництво надає відповідне роз’яснення

Подробнее...

Перелік документів, які посвідчують право власності на землю чи право користування нею

Актуальная информация

20.02.2014

Поширюємо інформацію про особливості в оформленні документів на земельну ділянку.

До 01.01.2013 основним документом, який посвідчував права на землю був державний акт на право власності на земельну ділянку.

З 01.01.2013 нова редакція Закону України «Про державну реєстрацію речових прав не нерухоме майно та їх обтяжень» передбачає, що право власності, серед іншого, на земельні ділянки посвідчує свідоцтво про право власності на нерухоме майно, головним завданням якого є підтвердження виникнення права власності при здійсненні державної реєстрації прав на нерухоме майно.

Подробнее...

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные (нерабочие) дни

ТГИ по вопросам труда

08.01.2014

По общему правилу работа в выходные дни запрещена, однако в исключительных случаях, установленных законодательством, допускается привлечение отдельных работников к работе в эти дни, но только с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия и только в исключительных случаях. (см. ч. 1 ст. 71 КЗоТ).

Так, в соответствии с ч. 2 ст. 71 КЗоТ привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается в таких исключительных случаях:

Подробнее...

Как расторгнуть срочный трудовой договор

ТГИ по вопросам труда

19.02.2014

Вопрос: Как уволиться работнику до истечения срока трудового договора?

Срочный трудовой договор, то есть договор, в соответствии со ст. 39 КЗоТ Украины, заключенный на определенный срок, установленный по соглашению сторон или на время выполнения определенной работы, подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае:

его болезни или инвалидности, которые препятствуют выполнению работы по договору;

Подробнее...

Чи можна змінити декларацію про готовність об’єкта до експлуатації?

Актуальная информация

08.01.2014

Кабмін постановою від 30.10.2013 № 918 встановив порядок внесення змін та скасування декларації про готовність об’єкта до експлуатації

Постановою передбачається, що у разі виявлення Держархбудінспекцією недостовірних даних (встановлення факту, що на дату реєстрації декларації інформація, яка зазначалася в декларації, не відповідала дійсності, та/або виявлення розбіжностей між даними, зазначеними у декларації), наведених у зареєстрованій декларації, є підставою вважати об’єкт самовільним будівництвом.

Подробнее...

Робота за сумісництвом у сфері недержавної форми власності

ТГИ по вопросам труда

19.02.2014

Питання: Чи може фізична особа прийняти на роботу працівника, який має основне місце роботи, де ведеться його трудова книжка, за сумісництвом з оплатою, нижчою від розміру мінімальної заробітної плати?

Відповідь: Згідно з ч.2 ст. 21 КЗпП України працівникам надано право реалізувати свої здібності до виробничої праці укладанням трудового договору на одному чи одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, тобто працювати за сумісництвом.

Подробнее...

Легалізація праці - захищеність працівника та роботодавця

ТГИ по вопросам труда

20.12.2013

Необхідне зазначити, що одна з найгостріших проблем, що згубно впливає на економіку, загрожує національній безпеці і суспільній моралі, та особливо боляче б’є по трудових і громадянських правах осіб, це нелегальна зайнятість, тобто використання робочої сили без оформлення трудового договору між підприємцем — фізичною особою і найманим працівником.

Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є й такі, хто, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляючись від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та пропонують заробітну плату «в конвертах». Наймані працівники не завжди розуміють, що, погоджуючись на такі умови, вони позбавляють себе конституційного захисту.

Подробнее...

До відома суб'єктів господарювання!

Актуальная информация

17.02.2014

Відповідно до п. 9 прикінцевих положень Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» від 17.02.2011 №3038-VІ(зі змінами) Інспекцією архітектурно-будівельного контролю заяви від власників земельних ділянок, на яких розміщені об’єкти будівництва, збудовані без дозволу (Наказ Мінрегіонбуду від 19.03.2013 № 95) приймались виключно до 31 грудня 2013 року.

Станом на 01.01.2014 Наказ Мінрегіонбуду від 19.03.2013 № 95 не діє.

Інформація з сайту Інспекції державного архітектурно-будівельного контролю у Луганській області http://www.idabk-lg.gov.ua/news/news0025.shtml

Трудовые договора

ТГИ по вопросам труда

20.12.2013

Трудовые договора:

1. Трудовые отношения всех работников регулирует Кодекс законов о труде.

Согласно ст.43 Конституции Украины и ст.2 Кодекса Законов о Труде Украины (КЗоТ) каждый гражданин имеет право на труд, т.е. на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера.

Сроки трудового договора предусмотрены ст. 23 КЗоТ Украины.

Трудовой договор может быть:

Подробнее...