У міській раді обговорили питання легалізації найманої працї

• 

05.07.2018

Вчора, 4 липня, у Лисичанській міській раді відбулось засідання міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, а також з питань реалізації заходів, спрямованих на легалізацію найманої праці, яке очолив Максим Головньов.

В засіданні взяли участь перший заступник міського голови Андрій Шальнєв, члени комісії (представники міської ради — управлінь соціального захисту населення та економіки, фінансового управління та посадові особи виконавчої дирекції фонду соціального страхування, міського управління Пенсійного фонду України, головних управлінь Держпраці та Державної фіскальної служби області, міського відділу державної виконавчої служби, міського центру зайнятості) та запрошені роботодавці міста.

З питання легалізації зайнятості та заробітної плати, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, підвищення рівня оплати праці були заслухані суб’єкти господарської діяльності (страхувальники), у яких спостерігається:

— не дотримання, за даними поданих звітів, вимог ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (недоплата єдиного соціального внеску);

— збільшення кількості застрахованих осіб, що виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами порівняно з чисельністю штатних працівників та кількості застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;

— нарахування заробітної плати керівнику менше мінімального розміру встановленого законодавством;

— рівень середньої заробітної плати по підприємству значно нижче середньої заробітної плати за аналогічним видом економічної діяльності по Луганській області.

Під час обговорення було наголошено на дотриманні роботодавцями вимог діючого законодавства щодо виплати заробітної плати, оформлення трудових відносин та негативних наслідках нелегальної зайнятості, як для працівників (втрата права на зарахування страхового стажу та призначення пенсії при досягненні пенсійного віку, відсутність соціальних гарантій та виплат, тощо), так і для роботодавців (фінансова та адміністративна відповідальність, в тому числі за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору та виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску та податків).

Учасниками засідання надано пропозиції роботодавцям щодо забезпечення соціального захисту працівників та їх трудових прав, а також роз’яснено наслідки очікуваного скасування мораторію на перевірки додержання законодавства про працю територіальними органами Держпраці і виконавчими органами міських рад.

Управління праці та соціального захисту населення Лисичанської міської ради