Розміри мінімальної заробітної плати у 2012 році

: Соціальна сфера; 04.01.2012

Мінімальна заробітна плата — це заканодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).

До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати визначено ст.10 Закону України «Про оплату праці». Зокрема, розмір мінімальної заробітної плати встановлюється, як правило, один раз на рік у законі про Державний бюджет України і може переглядатися при внесені змін до цього закону.

Відповідно до ст.13 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 № 4282-VI встановлено такий розмір мінімальної заробітної плати:

Мінімальна зарплата

на 2012 рік

з 1 січня

з 1 квітня

з 1 липня

з 1 жовтня

з 1 грудня

— у місячному розмірі

1073 грн.

1094 грн.

1102 грн.

1118 грн.

1134 грн.

— у погодинному розмірі

6,43 грн.

6,56 грн.

6,61 грн.

6,7 грн.

6,8 грн.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов`язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

Начальник УПСЗН О.А. Єздакова