Найменування посади та умови оплати праці

Директор закладу загальної середньої освіти

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», інших документів згідно з чинним законодавством.

Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»

Посаду керівника закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі

Особа, яка претендує на заняття вакантної посади директора закладу загальної середньої освіти, подає такі документи:

— заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

— автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

— копія паспорта громадянина України;

— копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

— документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

— копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

— довідка про відсутність судимості;

— довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

— мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Визначені документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії до 28 травня 2021 року включно.

Прийом документів здійснюється з 08.00 до 17.00 в управлінні освіти Лисичанської міської військово-цивільної адміністрації Сєвєродонецького району Луганської області за адресою: м. Лисичанськ, вул. Сєвєродонецька, 62, кабінет заступника начальника управління освіти.

Дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення

Конкурсний відбір починається о 09.00 6 липня 2021 року у приміщенні КЗ «Лисичанська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 13 Лисичанської міської ради Луганської області» за адресою: кв. 40 років Перемоги, буд. 19, Лисичанськ, Луганська область та складається з:

— перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти шляхом письмового тестування;

— перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

— публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Прізвище та ім’я, номер телефону та адреса електронної пошти особи, уповноваженої надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі

Нєстєрова Світлана, заступник начальника управління освіти Лисичанської міської військово-цивільної адміністрації Сєвєродонецького району Луганської області

(06451) 7-29-32

адреса електронної пошти: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.