Щодо реформування системи оплати праці державних службовців

11.11.2021

Питання оплати праці — актуальне. Заробітна плата — є не тільки важливим мотивуючим чинником, а й джерелом існування. І не лише для державних службовців. Втім, існуюча система оплати праці працівників державних органів є несправедливою та неефективною. Про це говорять як вітчизняні, так і міжнародні експерти. Про це знають з власного досвіду працівники державних органів різних рівнів. Тож реформування системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад покликане усунути несправедливість в оплаті праці, адже за сучасними світовими стандартами вона має ґрунтуватися на фаховості, результативності, мірі покладеної відповідальності та особистому внеску кожного працівника.

Детальна інформація щодо реформування системи оплати праці державних службовців на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби https://nads.gov.ua/ у розділі «Діяльність» — «Оплата праці державних службовців».

Національне агентство України з питань державної служби