Как расторгнуть срочный трудовой договор
- ТГИ по вопросам труда
- 19.02.2014
Вопрос: Как уволиться работнику до истечения срока трудового договора?
Срочный трудовой договор, то есть договор, в соответствии со ст. 39 КЗоТ Украины, заключенный на определенный срок, установленный по соглашению сторон или на время выполнения определенной работы, подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае:
его болезни или инвалидности, которые препятствуют выполнению работы по договору;
нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
увольнения работника по собственному желанию, обусловленному невозможностью продолжать работу при наличии уважительных причин, согласно ст. 38 КЗоТ.
Споры о досрочном расторжении трудового договора решаются на общих основаниях, предусмотренных при рассмотрении трудовых споров.
Главный государственный инспектор труда Л.Власова