• Головне управління Держпраці у Луганській області
  • Адреса: вул. Маліновського, 1А, м. Лисичанськ, Луганська область, 93100
  • Телефон/факс: (06451) 7 37 49
  • Е-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  
 

Головне управління Держпраці у Луганській області інформує працівників та роботодавців

05 вересня поточного року Кабінетом Міністрів України було прийнято розпорядження № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», яким передбачено проведення Державною службою з питань праці, Державною фіскальною службою, Пенсійним фондом України, Національною поліцією, іншими центральними органами виконавчої влади за участю органів місцевого самоврядування з 05 вересня поточного року інформаційно-роз’яснювальних та комплексних заходів, спрямованих на детінізацію зайнятості та доходів населення.

Подробнее...

Скільки доведеться сплатити штрафів за порушення вимог трудового законодавства?

Головне управління Держпраці у Луганській області нагадує, що трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу, яке подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку, як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

Подробнее...

Детінізація заробітної плати та легалізація трудових відносин

Важливим напрямом діяльності Головного управління Держпраці у Луганській області є належний захист трудових прав працівників, детінізація заробітної плати та легалізація трудових відносин.

У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни — суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.

Подробнее...

Про необхідний перелік документів, які мають бути у наявності для початку роботи літнього табору оздоровлення та відпочинку

Незабаром розпочнеться сезон дитячого відпочинку, тож, фахівці Головного управління Держпраці у Луганській області інформують керівників закладів оздоровлення та відпочинку про необхідний перелік документів, які мають бути у наявності для початку роботи таких закладів.

1. Протокол замірів опорів ізоляції електромережі табору.

2. Наказ про організацію навчання з охорони праці та безпеки життєдіяльності персоналу табору, перевірку знань персоналу табору комісією з охорони праці та проведення вступного інструктажу для працівників табору.

3. Перелік питань вступного інструктажу для працівників табору (затверджений директором табору за 10 днів до відкриття табору).

Подробнее...

Ризики виробничого травматизму та виникнення аварій на підприємствах АПК, СКС і деревообробної промисловості. Методи їх попередження

Зважаючи на ризики виробничого травматизму та виникнення аварій на підприємствах АПК, СКС і деревообробної промисловості та у зв'язку з можливим аномальним підвищенням температури довкілля, Головне управлінням Держпраці у Луганській області ще раз нагадує керівникам підприємств про необхідність суворого додержання нормативно-правових актів з охорони праці та правил безпечного виконання робіт.

З метою попередження виробничого травматизму та виникнення аварій на підприємствах АПК, СКС і деревообробної промисловості, враховуючи напрацювання минулого року, інспекторським складом ГУ Держпраці розроблені наступні заходи на підприємствах зазначеною вище сфери, які потребують першочергового втілення керівниками підприємств.

Подробнее...

Легальна зайнятість

На теперішній час процес детінізації заробітної плати в Україні йде дуже повільно. Саме тому одним з основних питань, яке контролює Головне управління Держпраці у Луганській області є легалізація праці та заробітної плати, особливо в структурі приватного бізнесу та підприємництва, де найчастіше допускаються порушення. На сьогоднішній день ще поширена практика отримання заробітної плати «в конвертах». Хотілося б, щоб громадяни розуміли: працюючи без укладення трудового договору, отримуючи заробітну плату «в конверті», вони позбавляють себе трудового стажу, оплати відпуски та лікарняних листів, допомоги у разі отримання травми на виробництві та інших форм соціального захисту. Легалізація заробітної плати — це в першу чергу майбутнє тих працівників, які в результаті тіньових відносин з роботодавцем втрачають гідну пенсію в старості.

Подробнее...

Вимоги до забезпечення безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки на підприємствах водопровідно-каналізаційного господарства

При виконанні робіт на мережах водопостачання і каналізації повинні враховуватися можливі специфічні небезпечні та шкідливі фактори, до числа яких відносяться:

  • а) загазованість колодязів, камер, колекторів і небезпека вибуху, опіків і отруєння персоналу;
  • б) небезпека падіння при відкриванні або закриванні кришки люків колодязів і при спуску в колодязі;
  • в) можливість падіння різних предметів у відкриті люки на працюючим у колодязях;
  • г) небезпека впливу потоку води на працюючих у колодязях і камерах, особливо в колодязях на водовідводящих мережах і колекторах великих діаметрів;
  • д) небезпека обвалення ґрунту при виконанні грабарств ;

    Подробнее...

Незадекларована праця - прірва для працівників та роботодавців

Одним з пріоритетних напрямів діяльності Держпраці є запобігання використанню незадекларованої праці. Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на розвиток економіки країни, життєвий рівень людей. Незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, вона створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, які повністю забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників. Окрім того, незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників.

Подробнее...